Wer entscheidet hier eigentlich was? Diese Frage kostet Teams jede Woche Stunden. Mit dem Delegationspoker-Kartenset klärst du in einer Runde, wie Entscheidungen im Team verteilt sind. Sieben Karten, eine klare Methode, sofort einsetzbar. Du bekommst das Kartenset als hochwertiges PDF zum Download.
Drucken, ausschneiden, spielen.
Das ausdruckbare Kartenset basiert auf dem Konzept Delegation Poker, das Jurgen Appelo im Rahmen von seinem Buch Management 3.0 entwickelt hat. Die Methode ist unter Creative Commons lizenziert und wird weltweit in HR, Organisationsentwicklung und Teamcoaching eingesetzt. Mein Kartenset ist eine eigenständige visuelle Interpretation, die sich an den sieben Stufen orientiert und für deutschsprachige Workshops aufbereitet ist. Die Lizenz dafür lautet: CC BY-SA 4.0
Das Delegationspoker-Kartenset richtet sich an Workshop-Gebende in HR, Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung, egal ob extern oder intern. Du bist als Coach tätig und begleitest Führungskräfte in Veränderungsprozessen. Du moderierst Workshops zu Führung, Rollenklärung oder New Work. Du suchst ein Werkzeug, das Diskussionen greifbar macht, ohne dass du stundenlang Folien vorbereiten musst. Genau dafür ist das Kartenset zum selbst ausdrucken gebaut.

Führungskräfte sagen, sie delegieren. Teams sagen, sie dürfen nicht entscheiden. Beide haben Recht, und genau das ist das Problem. Delegation ist kein An-Aus-Schalter. Zwischen „Ich entscheide allein" und „Das Team entscheidet allein" liegen fünf weitere Stufen, über die selten gesprochen wird. Das Ergebnis: Frust, doppelte Arbeit, Rückdelegation, unklare Verantwortung. In HR-Gesprächen taucht das unter „fehlender Führungsklarheit" auf. Die Ursache liegt aber eine Ebene tiefer, die du mit deinen Teilnehmenden erarbeitest.
Das Kartenset zeigt die sieben Stufen der Delegation auf einen Blick. Von „Verkünden" bis „Delegieren" wird jede Stufe mit einer eigenen Karte dargestellt. Im Workshop legt jede Person verdeckt eine Karte, dann wird aufgedeckt. Die Unterschiede in den Antworten sind der eigentliche Lernmoment. Deine Teilnehmenden reden nicht mehr über Führung im Abstrakten, sondern über konkrete Aufgaben, Rollen und Zuständigkeiten.
Keine stundenlange Theorie. Keine PowerPoint-Folien zum Vorlesen. Keine Führungsphilosophie, die du erst auswendig lernen musst.
Das E-Book mit der Delegation Poker-Vorlage ist ein Werkzeug, was in einem informativen und leicht verständlichen Booklet zu dir per Download kommt!
Ich bin Melli, Visual Facilitatorin unter dem Markennamen Moderatrix. Ich mache Wissen sichtbar. Ich bringe mit meinen Visual Work Kits Erfahrungen für Visualisierungen und Methoden für Facilitation zusammen. Mir hat oft eine genaue Anleitung von Methoden mit aussagekräftigen Visualisierungen gefehlt. Darum habe ich unter anderem das Delegation Poker-Kartenset für mich selbst so gestaltet, dass die Karten selbst schon die halbe Moderation übernehmen. Klare Symbole, kurze Sätze, eine Hierarchie, die das Auge versteht. Mir war außerdem wichtig gute Fragestellungen für die Gruppe im Anschluss zu entwickeln, die die Teilnehmenden ins Handeln bringt für zukünftige Entscheidungsprozesse. Eine umfassende Methode, kompakt als Booklet kommt damit zu dir nach Haus per Download.
Delegation Poker ist keine neue Methode, allerdings der Umfang mit Kurzanleitung für die Teilnehmenden und dich, dem Facilitation-Guide und den Reflexionsfragen, ist neu. Und so wie du das ganze Set einfach herunter laden kannst, ist einzigartig.
Das Kartenset basiert auf dem Konzept Delegation Poker, das Jurgen Appelo im Rahmen von Management 3.0 entwickelt hat. Die Methode ist unter Creative Commons lizenziert und wird weltweit in HR, Organisationsentwicklung und Teamcoaching eingesetzt. Mein Kartenset ist eine eigenständige visuelle Interpretation, die sich an den sieben Stufen orientiert und für deutschsprachige Workshops aufbereitet ist. Die Lizenz dafür lautet: CC BY-SA 4.0
Wenn du ein Team hast, in dem grundsätzliches Vertrauen fehlt, löst das Kartenset das Problem nicht. Es macht Unterschiede sichtbar. Was das Team mit diesen Unterschieden macht, liegt bei euch. Wenn ihr eine Moderation braucht, die das Gespräch trägt, frag mich gern an.
Das E-Book mit der Vorlage zum Delegation Poker mit Anleitung & ready to go kostet 11,90 Euro brutto. Du erhältst den Download-Link direkt nach dem Kauf an die angegebene E-Mail-Adresse. Die Datei ist druckbar und darf intern im Unternehmen oder in deinen Workshops frei verwendet werden.
Klick auf den Button und lade das E-Book mit Kartenset sofort herunter. Du hast in zehn Minuten alles, was du für deinen nächsten Workshop brauchst.
Nein. Es ist eine eigenständige visuelle Umsetzung der sieben Delegationsstufen für deutschsprachige Kontexte. Grundlage ist das Creative-Commons-Konzept von Jürgen Appelo.
Nein. Die Facilitator-Notiz führt dich durch die wichtigsten Momente. Wenn du schon einmal einen Workshop moderiert hast, reicht das.
Ja, natürlich! Innerhalb deiner Tätigkeit für Trainings, Beratung oder interne/r FacilitatorIn. Weiterverkauf oder Weitergabe der Vorlage an Dritte ist allerdings nicht erlaubt.
Die Methode funktioniert wunderbar schon ab zwei Personen. Du musst das Set je nach Anzahl von Spielenden ausdrucken.
Für größere Gruppen empfiehlt sich eine Gruppen-Aufteilung in Tische mit jeweils maximal 5 Personen.
Die Druckvorlagen kommen in DIN A4 bei dir an. Sie eignen sich für den Ausdruck zu Hause an einem handelsüblichen Farb-Drucker. Am besten druckst du Vorder- und Rückseite auf einem Blatt aus, dann bekommst du den Eindruck eines Kartensets.
Nutze am besten einen Farbdrucker und drucke beidseitig das Poker im Format DIN A4 auf festen Papier (z.B. 120 g/qm) aus - dann bekommst du das richtige Look&Feel von Spielkarten.
Die Anleitungen kannst du auf einfachem Papier auf DIN A4 drucken. Am besten du schneidest die Karten mit einem Cutter aus, oder du nutzt eine kleine Schneidemaschine.
Statt noch eine Folie über Führungskultur zu bauen, nimm ein Werkzeug in die Hand, das Unterschiede in der Gruppe in Minuten sichtbar macht. Sieben Karten, eine Methode, sofortiger Effekt.
